海川化工论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
考证是否有必要
本人化工小硕一枚,现已远离化工行业,学生期间考过了注化基础,现够年限考专业。请问
工厂搬迁重建求救
问题:这样的:公司要搬迁重建,允许的时间相当短。现在请了设计公司设计了一份
查看: 137|回复: 25
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

[讨论] 安全漫画(5.19)一字之差

[复制链接] |关注本帖
跳转到指定楼层
1#

注册海川与360万海川共分享

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
看到这张漫画,我也是有许多的感慨。现场这样的小违章行为还不少,处罚罢,说你小题大做;不处罚罢,有一天酿成大祸说你不作为。最搞笑的是有时候监管机关、专家、上级领导等到现场检查指导,拎着安全帽的有、穿凉鞋的有、穿裙子的也有......时间一长,就见怪不怪了。慢慢的,跑冒滴漏常见了、作业时挽着袖口裤腿的有了、乙炔氧气瓶距离缩短了也不防晒了......安全意识下降了,有一天出事了,又开启一轮整顿了......
大家说说看,看到这样的现象是怎么处理的?
我的做法是不厌其烦的讲和劝,因为大家天天见面,有点碍于情面,不愿罚款处理。但是效果很少,最大的效果是看到我了,立即纠正。但是,部门领导甚至公司领导会说我管理不严格,自己想想也是这样的

 

 

 

评分

参与人数 3财富 +16 魅力 +2 收起 理由
张茂军快乐 + 2 热心助人
努力过好每一天 + 10 发起议题
wlf1234 + 6 发起议题

查看全部评分

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友

微信分享

收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖
2#
发表于 2017-5-19 09:17:42 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
漫画和问题确实很实际。一字的区别影响很大(题外话:不得不说中国文字的博大精深)。对于这种现象我也遇到过,有一种方法不知道是否可以借鉴。因为都是小问题,第一次不处罚,但是可以建立企业内部展示墙,最好是所有人都可以看到的。因为厂区内不能拍照,但是每个工人都应该有工号。可以在展示墙上写明违规的作业人员部门+工号(最好不要写名字)以及违规的内容。看看这个效果好不好。
之前,我的老家第一次安装红绿灯也是。大家都不习惯,连交警都不习惯。后来用道路监控将穿红灯的人、车全部在我们当地的新闻上公布,车辆直接将车牌号全部公布。后来效果很大一周内在没有闯红灯和乱过马路的现象了。

 

评分

参与人数 2财富 +16 收起 理由
ds66616 + 10 深入讨论
wlf1234 + 6 深入讨论

查看全部评分

3#
发表于 2017-5-19 09:22:12 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
还要讲条件,没门。

 

点评

你说的是对的。但是好多都没有做到  发表于 2017-5-19 12:46

评分

参与人数 1财富 +5 收起 理由
ds66616 + 5 同意你的观点

查看全部评分

4#
发表于 2017-5-19 09:32:15 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
实际生产管理确实存在这个问题。
一方面生产规定必须戴安全帽,但是环境温度过高,没有考虑仔细。还是管理的人在现场待一段时间,让给规定更切合实际。
解决了工人的实际需求,工人才会从心底里执行公司规定。
有时候,不是工人无理取闹,确实也是情有可原。只是工人都有一个不爱开金口,不总结问题的毛病。
作为管理者,要想在工人前面。
个人意见。仅供参考

 

评分

参与人数 1财富 +6 收起 理由
wlf1234 + 6 深入讨论

查看全部评分

5#
发表于 2017-5-19 09:34:18 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
对自己的极度不负责~~~

 

点评

好多人几乎没有想这个问题  发表于 2017-5-19 12:47

评分

参与人数 1财富 +3 收起 理由
ds66616 + 3 积极参与

查看全部评分

6#
发表于 2017-5-19 09:41:01 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
首先要领导重视安全,带头严格执行规章制度。这方面大型私企较国企做的好很多,遇到几家企业人车道分离,劳保必须穿戴好,严格按工艺施工等。对违规处罚的很严厉,时间一长都自觉养成习惯了。国企里都讲人情,要一团和气,有时看到违规行为不得不绕道走,也是无奈。

 

点评

我也这样绕道走。但是别人又说这是不履职不作为  详情 回复 发表于 2017-5-19 12:49

评分

参与人数 2财富 +11 收起 理由
ds66616 + 5 深入讨论
wlf1234 + 6 深入讨论

查看全部评分

7#
发表于 2017-5-19 10:01:37 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
关键要认清罚款不是目的,教育才是~~

 

点评

罚款不是目的,目的就是罚款  详情 回复 发表于 2017-5-19 15:22
话是这么说,但是,不罚款还真的达不到目的  详情 回复 发表于 2017-5-19 12:50

评分

参与人数 1财富 +5 收起 理由
ds66616 + 5 积极参与

查看全部评分

8#
发表于 2017-5-19 11:48:08 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
一字之差,差之千里....

 

评分

参与人数 1财富 +3 收起 理由
ds66616 + 3 积极参与

查看全部评分

9#
发表于 2017-5-19 12:16:10 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
强词夺理是耍流氓,“处罚为你好”,这何尝不也是赤裸裸的耍流氓

 

点评

给自己的违章行为找各种理由,不然就说好话求饶,再不然就耍横耍赖,这像不像耍流氓  详情 回复 发表于 2017-5-19 12:53

评分

参与人数 1财富 +5 收起 理由
ds66616 + 5 积极参与

查看全部评分

10#
 楼主| 发表于 2017-5-19 12:49:32 | 只看该作者 |取消关注该作者的回复
东北大块肉 发表于 2017-5-19 09:41
首先要领导重视安全,带头严格执行规章制度。这方面大型私企较国企做的好很多,遇到几家企业人车道分离,劳 ...

我也这样绕道走。但是别人又说这是不履职不作为

 

点评

为什么绕开大家都明白。这么说的人要么不负责安全要么不担任管理职务。  详情 回复 发表于 2017-5-19 14:56
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

网站事务
关闭
广告投放
客服中心
联系电话:
0411-66894890
0411-84457701
周一至周五:
9:00-17:00
客服信箱:
service@hcbbs.com
海川1号QQ群:海川1号交流群
海川2号QQ群:海川2号交流群
扫一扫关注海川微信:

客服中心
提建议 - 广告投放 -手机客户端 - 站点统计 - 技术统计 -通知
广告投放&事务 QQ:点击这里给我发消息   事务联系邮箱:  service@hcbbs.com
工作日均访客10万人 欢迎您的参与 化工技术交流第一社区,共同学习 共同提高!

GMT+8, 2017-5-29 15:54 , Processed in 0.188409 second(s), 68 queries , Redis On.

版权所有 丰行天下-海川化工论坛 -2004-2099 Comsenz Inc. Discuz! X3

快速回复 返回顶部 返回列表